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星宇股份道歉之后,错才刚开始
📋总体概括
星宇股份因人力资源总监被停职的官方通报陷入新争议:9月3日澎湃新闻与央广网再调查发现,常州市人社局通报中「已被停职」的人力资源总监这一岗位,在该公司港股招股书高管名单、官网职级体系中均不存在,多名在职员工也证实内部并无「总监」称谓。这意味着本为平息舆情而发的官方问责通报,可能问责了一个不存在的职务,道歉之后公信力再受重创,公司治理与政企信息核实链条双双暴露漏洞。
⚡关键信息
- ▸9月3日澎湃新闻、央广网再调查指出,人社局通报中被停职的「人力资源总监」岗位疑不存在
- ▸星宇股份港股招股书董事及高管名单中查无该职务
- ▸公司官网管理序列从初级者到副总,没有「总监」层级
- ▸多名受访员工证实公司内部不使用「总监」这一称谓
- ▸官方问责通报与上市公司公开披露信息出现直接矛盾
🔥犀利点评
这出戏最讽刺的地方在于:一纸本该灭火的官方通报,反而把自己点着了——问责了一个按公司披露根本不存在的岗位。要么公司对监管部门提供了失实信息,要么此前道歉本身就是 sloppy 的舆情应付。无论哪种,暴露的都是上市公司治理和危机公关的双重塌方:连自己组织架构都说不清的企业,你凭什么信它的其他披露?道歉不是句号,是查账的起点。
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