从大厂到星宇股份：要清醒，不要麻木

📋总体概括

文章由两起实习纠纷切入：一名网友在小红书分享大厂实习经历，被同事评价「太稚嫩、不具备大厂员工基本素养」；另一边，星宇股份因解雇107位实习生冲上热搜，企业在事件发酵后给出书面道歉与补偿方案。作者以「麻木是一种后天习得的失明」立论，批评职场文化中合理化压榨、规训新人发声的现象，呼吁职场人保持清醒而非麻木接受不公。