是AI改变了组织，还是组织改变了AI

📋总体概括

这是一篇组织管理观察随笔：作者竺大炜读完《置身众内》（谈上汽大众）与《置身钉内》（谈钉钉）两篇长文后，对比传统车企与全力拥抱AI的科技公司，发现二者在组织问题上高度相似，复杂的跨部门协同、层层汇报、个体忙碌却难以说清工作服务的最终目标。文章核心追问是：是AI在改变组织，还是组织形态决定了AI落地的成败。作者认为这不是某个行业的问题，而是大组织运转逻辑的共性问题。