RMC：大巴黎因男女薪酬平等指标不达标，被罚270万欧元

⚡关键信息

• ▸巴黎行政法院维持约273万欧元罚款，相当于大巴黎2022年收入的0.5%。
• ▸俱乐部连续三个年度男女职业平等指数不达标，高薪前10名员工中女性代表不足是主要问题。
• ▸大巴黎以足球结构性特点为由申诉，法院裁定球员薪酬必须计入指标计算，申诉被驳回。
• ▸法国规定员工超50人的企业须每年公布男女平等指数，涵盖薪酬差距与高薪岗位女性比例。
• ▸俱乐部称自2023年起已符合相关义务，并表示接受判决、将继续加强内部平等措施。