交付物贬值时代：AI 正在制造一个“能力可观察性”问题

📋总体概括

文章提出AI正在瓦解传统的职业能力评价体系：代码、方案、PPT等交付物过去既是工作成果，也是能力留下的「痕迹」，企业借此推断一个人的理解力、判断力与专业训练。但AI让高质量交付物可以低成本批量生成，产出与真实能力脱钩，形成所谓「能力可观察性」问题——企业越来越难通过成果判断人本身的价值，招聘、考核与信任机制面临重构压力。