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星宇股份,突然踩下刹车
📋总体概括
星宇股份(601799.SH)近日解约107名2026届校招生,给出的条件只有两个:主动离职拿半个月工资补偿,或调岗去流水线。风波时间点微妙——不到一个月前的2026年7月29日,公司刚再次向港交所递交上市申请,推进A+H上市。一边压缩人力成本、控制人员包袱,一边冲击资本市场讲增长故事,两件事几乎同步发生,反映出公司经营层面可能正承受压力,其招股叙事与实际经营动作之间的反差值得投资者警惕。
⚡关键信息
- ▸星宇股份解约107名2026届校招生,补偿方案为半个月工资或调岗流水线
- ▸2026年7月29日公司再次向港交所递交上市申请,推进A+H上市
- ▸解约风波发生在递交港股上市申请后不到一个月,时间点微妙
- ▸校招生被二选一处理,反映公司人力成本与组织架构正在收缩
🔥犀利点评
踩着递交招股书的节点批量解约校招生,这不是巧合,是成本表和故事书打架——一边要向港股投资人描绘智能化车灯的增长曲线,一边用半个月工资打发刚签的应届生,等于亲手给自己的招股书挑了个刺。校招曾是制造业扩张信心的风向标,如今星宇急踩刹车,说明车灯这门生意内卷程度可能比报表呈现的更严峻。港股投资者该问的是:省下的这点人力成本,到底掩盖了多少收入端的焦虑?
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