应届生死磕星宇股份，印证“哪里都有好有不好”话术的荒谬

📋总体概括

A股上市公司星宇股份招录440名应届毕业生，多为研发、技术和管理岗，但入职仅一个月即分批约谈部分人员，提供「接受解约」或「去车间打螺丝」的二选一，引发强烈反弹。与以往不同，部分被解约应届生将投诉资料发送至港交所邮箱，走出了非常规维权路径。事件持续发酵，也戳破了企业「哪里都有好有不好」式公关话术的荒谬，暴露出上市公司在用工合规与雇主品牌上的真实成色。